Estamos organizados como una estructura descentralizada de pequeños grupos autónomos que llamamos ‘círculos’. Esta estructura está destinada a distribuir la autoridad entre las personas en roles con mandatos claros, lo que les permite tomar decisiones y emprender acciones, sin el consenso necesario de un grupo. Solo usamos la decisión grupal cuando es necesario y no por defecto, ya que puede ser drásticamente más lento. A pesar de nuestra estructura descentralizada, somos muy cooperativos y siempre pedimos la opinión de diferentes personas de diferentes grupos antes de tomar decisiones importantes.
Esta estructura nos permite responder rápidamente a situaciones que cambian rápidamente mientras institucionalizamos las valiosas lecciones que aprendemos a lo largo del camino. El éxito de nuestra estructura se evidencia por el hecho de que miles de personas han creado, desarrollado y fortalecido con éxito grupos locales de Extinction Rebellion en todo el mundo.
CÍRCULOS DE TRABAJO
Se destacan varios tipos de círculos:
- Círculo Ancla (que representa un país)
- Súper-círculo (adopta dominos diferentes ej. Comunicación)
- Sub-Círculo del Super-círculo ej. uno con el dominio de Redes Sociales
- A la vez estos Sub-Círculos pueden tener Sub-Sub círculos ej. uno con el dominio de Facebook
Dentro de los círculos existen roles de sus integrantes los cualos son:
- Read Link
- Rep Link
- Facilitador
- Secretary
Más sobre los las responsabilidades de estos roles la pueden leer en la Constitución de la Holocracia.
La cantidad de círculos en una agrupación de XR depende de la cantidad de miembros que la forman. A medida que el grupo vaya creciendo se podrán agregar nuevos círculos ó los sub-círculos podrán volverse autónomos y formar un círculo aparte.
Ejemplo de los círculos en los grupos:
- INTEGRACIÓN Y MITIGACIÓN DE PODER
- ESTRATEGIA Y LOGÍSTICA
- COMUNICACIÓN
- ARTE
- CULTURA REGENERATIVA
- FINANZAS
- TECNOLOGÍA
- GRUPOS LOCALES
- LEGALIDAD
- CAPACITACIÓN
INTEGRACIÓN Y MITIGACIÓN DE PODER
Este círculo tiene el objetivo de reclutar nuevos miembros y convertir a las personas más interesadas en rebeldes activos y asegurarse de que lleven una capacitación adecuada. Parte de su trabajo se centra en desarrollar estrategias de integración efectivas y compartirlas con grupos a través de guías y talleres. Manejan los formularios de inscripción recibiendo los nuevos rebeldes. Están en contacto con los integradores de grupos locales y mantienen contactos con los integradores de círculos para apoyar su trabajo. También están colaborando con el círculo de Tecnología para los datos de los rebeldes, donde los círculos pueden publicar roles y tareas vacantes que los rebeldes interesados pueden escoger. Este círculo se preocupa por mitigar los problemas de poder, fomentando la inclusión e integración en XR. Adoptan una postura explícitamente anticolonial, antirracista, antisexista, anticlásica, antineoliberal etc. que son temas controvertidos, en un esfuerzo por hacer que XR sea más inclusivo. Está trabajando con los otros círculos para negociar estos problemas, reflexionando sobre las estructuras de poder dentro de XR. Intentan ofrecer oportunidades para la reflexión y la comprensión, para dar pasos para ser más regenerativos y abiertos. Desarrolla talleres e invita a especialistas, escribe declaraciones sobre temas controvertidos y relevantes, y trabaja en materiales educativos sobre temas de justicia social y climática.
ESTRATEGIA Y LOGÍSTICA
Estrategia y Logística es responsable de organizar las promociones y todos los aspectos logísticos de las mismas. Asumen un papel en la realización de las acciones propuestas por XR. Trabajan en estrecha colaboración con Legal para revisar la legalidad y las implicaciones legales de las acciones que planean. Como parte de la logística, organizan todo el material (no artístico) para las acciones y se aseguran de que otros círculos necesarios estén involucrados e informados sobre las acciones que se están llevando a cabo. Realizan acciones en nombre de XR y se aseguran de que se lleven a cabo diversas acciones en que cumplan con los 10 principios y valores.
COMUNICACIÓN
Comunicación tienen el mandato de mantener y desarrollar la infraestructura de comunicaciones internas y manejar todas las comunicaciones con el público en la web y a través de las redes sociales. Esto significa que este círculo es responsable de las redes sociales, los videos y la fotografía, así como de contactar a los periodistas y escribir declaraciones en los medios. También se encargan de desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicación de prensa, producir contenidos multimedia, asesorar a otros círculos en estrategia de comunicación, traducir contenidos y mantenerse al día de los desarrollos técnicos en XR a nivel internacional. Tienen la autoridad para tomar decisiones técnicas con respecto a la infraestructura de comunicación y las cuentas de redes sociales, y crear comunicados de prensa o medios de publicación en nombre de XR.
CAPACITACIÓN
Involucra a los rebeldes a talleres, charlas, cursos en línea o presencial para integrarlos a XR. Está constantemente capacitando y guiando a los nuevos miembros que se unen al movimiento. Están en coordinación con el círculo de Inclusión y Mitigación de poder, quienes comparten la información de los nuevos integrantes.
ARTE
Arte se encarga de crear carteles, flyers, pancartas y otras expresiones artísticas que contribuyan a la visibilidad de XR. Son un grupo de realizadores de teatro, músicos y artistas que intercambian ideas sobre cómo llevar la creatividad a las acciones de XR. Organizan jornadas de material y talleres creativos en coordinación con Estrategia y Logística y Capacitación sobre qué materiales y aportes artísticos se necesitan para campañas y fines de formación. Tienen total libertad creativa para crear nuevos materiales de XR, teniendo en cuenta la marca XR existente. Arte asegura que XR desarrolle un lenguaje visual fuerte y se exprese de manera creativa y memorable.
CULTURA REGENERATIVA
El círculo de Cultura Regenerativa se enfoca en propagar la cultura regenerativa a lo largo de XR, así como en instruir y coordinar el apoyo y el bienestar (de los detenidos) antes, durante y después de las acciones. Ayudan a organizar capacitaciones en cultura regenerativa, para cosas como reuniones o promover la regeneración dentro de los círculos. Son responsables de establecer los principios clave de la cultura regenerativa dentro de todas las comunicaciones XR, y de la presencia de la cultura regenerativa en los entrenamientos y talleres. Establecen la estructura de bienestar durante las campañas y brindan capacitación en bienestar para personas y grupos de afinidad. También son responsables de manejar los conflictos dentro del movimiento y garantizar que la comunidad XR permanezca segura para todos. Son responsables de apoyar a otros círculos en la implementación / expansión de la cultura regenerativa.
FINANCIAMIENTO
Financiamiento se ocupa de la recaudación de fondos, la elaboración de presupuestos para capacitación y promociones, y formas generales de administración financiera. Establecen campañas de recaudación de fondos, realizan convocatorias de donaciones y solicitan fondos, pero también administran la cuenta bancaria y pagan facturas y declaraciones. Tienen la responsabilidad de supervisar el presupuesto de los proyectos y mantener una administración financiera adecuada en estos presupuestos. También son el círculo que tiene la decisión final sobre el presupuesto de acciones y formación.
TECNOLOGÍA
El círculo tecnológico es responsable de desarrollar, implementar y mantener la infraestructura técnica de las plataformas con que el movimiento cuenta. Este equipo recopila toda la información disponible para todos los miembros de XR además de que se una herramienta que sea fácil de encontrar y esté al alcance en el momento que se necesite. Apoyan el servicio técnico de las redes y sitio web XR. Además, son responsables de garantizar que XR se adhiera a altos estándares de privacidad y seguridad que protegen la información personal de los rebeldes de XR, así como otra información digital valiosa dentro del movimiento. Por lo general son rebeldes con conociemientos en software, domino de los códigos CSS, HTLM, WordPress y los avances tecnológicos digitales actuales.
GRUPOS LOCALES
Grupos Locales apoya, colabora, guía y brinda información a todos los grupos locales del país que quieran formar una célula de XR. Organizando talleres y capacitaciones para que estos grupos puedan trabajar autónomamente y estén en la capacidad de llevar a cabo sus propias acciones. Los involucra también en eventos de XR.
LEGALIDAD
El equipo legal es responsable de informar y apoyar a los rebeldes XR antes, durante y después de las acciones sobre cuestiones legales. Apoyan acciones locales y nacionales con información legal, asesoría, instrucciones y posibles estrategias. Facilitan el apoyo a los detenidos, los observadores legales durante las acciones y los grupos de enlace policial dentro de las acciones. Además, piensan y ejecutan acciones legales cuando sea posible, pensando estratégicamente en el uso de recursos legales para promover las misiones de XR y otras organizaciones. Son responsables de proporcionar información legal en cursos de capacitación y en sitios web, mantener un centro de ayuda para preguntas legales y resolver problemas legales internos. Se aseguran de que se tomen las precauciones legales necesarias en las acciones y en los procedimientos diarios de XR y apoyan a los rebeldes arrestados.
CAPACITACIÓN
Este círculo organiza e imparte los talleres que un rebelde debe llevar en XR. Están en comunicación con el círculo de Inclusión y Mitigación de Poder. Hace correr la voz de XR, involucra a las personas en la organización, las capacita en la desobediencia civil y trata de hacer crecer el movimiento. Llega y moviliza a tantas personas como sea posible dando conferencias, distribuyendo volantes, teniendo puestos de información en festivales, etc. Generan conciencia sobre la crisis climática y ambiental, y por qué la gente debería involucrarse en XR. Organizan cursos de formación sobre Acción Directa No Violenta (ADINOV), sobre cómo dar el discurso ‘Curso hacia la extinción y qué hacer al respecto’.